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應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或

四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅

館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會第一次出國

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商品訊息描述

主要設施

  • 83 間公寓
  • 餐廳
  • 室外游泳池
  • 免費區域接駁車
  • 商務中心
  • 兒童俱樂部
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 花園
  • 大型電玩遊戲室
  • 便利商店

熱情款待

  • 兒童游泳池
  • 飯店內附設遊樂場
  • 兒童俱樂部 (付費)
  • 廚房
  • 瓦斯爐
  • 微波爐

鄰近景點

  • 位於蓬坪
  • 鳳凰公園高爾夫俱樂部就在附近
  • 鳳凰公園滑雪渡假村就在附近
  • 平昌梅藝術中心就在附近
  • 鳳凰公園藍色大峽谷就在附近
  • 李孝石紀念館就在附近
  • 天台山自然休養林就在此區域
  • 威利希利公園滑雪場就在此地區
  • 瑪莉所里諾爾樂器館就在此地區
  • 酒泉江自然休養林就在此地區
  • 橫城休養林就在此地區
  • 横城温泉就在此地區


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(中央社記者韋樞台北29日電)工研院今天宣布,由台灣大學應用力學研究所教授張培仁擔任工研院副院長一職。張培仁11年前即提出「智慧生活」的想法。他表示,強化應用研究才有技術移轉的可能,亦是產學的橋樑。

張培仁表示,創新是台灣產業發展的關鍵之路,尤其重視從基礎研究、應用研究到技術開發之間的銜接;科技發展主要包括基礎研究、應用研究與技術開發三大類,學術界能量主要集中於基礎研究飯店,但台灣經濟結構以中小企業為主,承接學術基礎研究成果能力較薄弱。

他認為,介於技術開發與基礎研究間的應用研究才有技術移轉的可能,因此加強應用研究作為產、學橋樑,接合科技發展系統的缺口,將是帶動台灣經濟重新起飛,提升國家競爭力的契機。

工研院董事長吳政忠回憶,他與張培仁在公務上有很多合作機會,2005年自己在行政院科技顧問組時,與張培仁腦力激盪,找出未來國家科技發展的方向,當時張培仁就提出「智慧生活」的想法,認為科技要與生活結合。

吳政忠指出,當時兩人研究世界技術的趨勢,分析台灣產業布局,都是智慧科技可以發揮的地方。現在大家都知道「智慧生活」,其實構想背後的靈魂人物就是張培仁,而這布局至少提早了十年。

吳政忠表示,張培仁加入工研院後,應可從過去在學術、產業推動及國家政策制定的經驗,幫助工研院在現有的基礎上再往上走,為台灣科技產業帶出新希望。

工研院院長劉仲明指出,張培仁為美國康乃爾大學理論及應用力學博士,專長與研究主題涵蓋微機電系統、電磁機械系統與超導體力學。歷任行政院科顧組副執行秘書,經濟部兼任科技顧問,身兼科技專案、業界科專審議委員會召集人,對產業創新與科技產業發展深具洞見,是不可多得的高階科技管理人才。

劉仲明說,張培仁在擔任台大應用力學研究所教授期間,曾任台大主任秘書兼發言人,並成立國科會北區微機電中心、台大與工研院合設奈米科技研究中心及研發處產學合作中心;亦曾兼任行政院科技顧問組副執行秘書及代執行秘書,產官學研訂房資訊歷練完整。

張培仁在學術專業領域學養豐富,發表期刊和會議論文170餘篇,並擁有多項國內外專利,榮獲中國工程師傑出工程教授,與國立台灣大學優良教師等榮譽。1051129

外傳時代力量黨主席、立法委員黃國昌有意角逐2018年的新北市長,黃國昌今天(13日)表示,他並沒有思考這個問題,強調目前最重要的工作就是扮演好立委角色,以及帶領有理想的人才進入地方議會;黨團總召徐永明進一步表示,時代力量正積極籌建地方黨部,希望在2018年的議員選舉,每一區都能推出代表。

被外界視為「大綠」、「小綠」的民進黨立院黨團與時代力量立院黨團關係出現變化,因為先前對勞基法修法持不同意見,再加上民進黨團總召柯建銘之後在媒體上點名時代力量「不要用抹黑方式來壯大自己」,使得兩黨檯面下的競爭浮上檯面。

由於民進黨與時代力量間的競爭,外界也關注時代力量下一步的發展方向。傳聞時代力量黨主席黃國昌有意爭取2018年的新北市長,對此,黃國昌沒有直接否認,僅表示不會隨放話起舞。媒體進一步追問他的立委工作是否會「做好做滿」?黃國昌說「現在根本沒有思考這個問題」。黃國昌說:『(原音)我最誠實的是,我到現在都沒有思考過這個問題。』

黃國昌表示,做好立委問政工作,以及帶領優秀人才在2018年進入地方議會,是他身為時代力量執行黨主席最重要的任務。黃國昌說:『(原音)我現在最重要工作只有兩件事情,第一就是扮演好立委角色,第二件事情是做為時代力量執行黨主席,跟時代力量所有委員、夥伴共同努力,希望在2018年能送更多對公共事務有理想、有熱情的人才到各地方議會。』

黨團總召徐永明也說,時代力量目前正在各地方縣市籌建黨部,希望在每一個選區都能推出議員代表;至於縣市長選舉,並不在時代力量的議程上,如果後續有進一步決定,一定會向社會說明。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【苦勞網記者王顥中/台北報導】復興航空日前無預警關廠,興航員工為爭取補償金,從昨天(12/12)開始在興航董事長林明昇位於內湖的住家前靜坐並夜宿,要求林明昇出面,然而林明昇卻持續神隱不見人。復興航空企業工會今天(12/13)上午轉往興航母集團「國產實業」堵人,要求林明昇與其父林孝信面對工人,然而公司方面不僅無人出面回應,還立刻拉下鐵門,引起工會群情激憤一度爆發推擠衝突。?

復興航空無預警關門後,勞資爭議持續延燒,目前台北市勞動局已經強制介入大量解僱勞工的強制協商,明天上午將召開第二次強制協商會議。?

按照《勞基法》規定,勞工年資滿一年資遣費以0.5為基數,而興航目前提出資遣方案,並對外不斷宣稱優於法令,是年資三年以0.51為基數、年資達十年以0.52為基數,相較於法令低標,只不過「優」了0.01、0.02。工會理事吳崇華表示,興航一在強調自己符合法令,卻從來只提《勞基法》規範的底線,完全忽視《大量解僱勞工保護法》,不僅沒有在大量解僱計畫提出前60天公開宣告,也小型家庭旅館拒絕與勞工進行對等協商。?

吳崇華指出,興航法務長在會議中曾公開表明如果違反了《大解法》,公司可以接受並承擔違法的結果。吳崇華批評,他們(林明昇、林孝信父子)已經不是第一次這樣了,過去威航解散時也是完全藐視《大解法》,而威航也是林明昇全資的公司。

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空服員在衝突中淚灑現場,泣訴「你們(指林明昇、林孝信)還不出來,你們是人嗎?」(攝影:王顥中)



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